代买梅州一档五险一金，代理梅州五险一金费用，河源正规五险一金代理公司
选择骏伯梅州、河源分公司的理由：
20年人事外包、劳务派遣经验，成立75+家分公司，操作网点300多个城市
提供（五险一金、工资、劳动合同、劳务派遣、劳动纠纷管理等服务）
HR用工案例探讨：能否等员工试用期满再签劳动合同？
小彭近日应聘到一家运输公司。公司表示，虽然小彭由于对运输路线、工作流程不熟悉，缺乏经验，但公司觉得小彭肯吃苦，也愿意学习，所以打算给他3个月的试用期，试用期间不签合同，工资为5000元/月，试用期满再确定是否录用签合同。公司的做法有问题吗？
能否等员工试用期满再签劳动合同?
——答：当然是不可以的。
双方建立劳动关系，就应当签订劳动合同，如双方约定了试用期，该试用期应包含在劳动合同期限内。
案例中公司仅与小彭约定试用期，并表示试用期满再决定是否录用和签订劳动合同的行为，是违反相关法律规定的。
那可以订立试用期合同吗?
——不可以。
没有所谓单独的试用期合同一说哦.根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期是不成立的，该期限即为劳动合同期限。
托管五险一金业务、代签劳务合同、发放工资扣个税，劳务派遣中介。
处理五险待遇：劳动纠纷处理、报销生育津贴、工伤处理申报、养老转移等等。
业务联系：骏伯黄生 手机+V 183 1944 4741 办公QQ:2628459114
汕头/潮州参保公司：广州骏伯人力集团（广州总蔀、汕头、潮州）分公司
骏伯集团地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼
简介：广州骏伯人力集团2003年3月成立， 人力外包代理20年行业经验！成立自有75+家分公司（广东省内27个分公司） ，交300多个城市外包业务服务！公司拥有100多个服务团队，服务数十万人员外包业务！