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合肥买五险一金多少钱，合肥五险派遣代理，合肥人员派遣代理公司
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员工申请不缴五险一金每月领1500元补贴，后又投诉公司补缴，领的补贴算不当得利吗？
2012年8月28日，欧阳一二入职增城运输公司，双方签订《劳动合同书》，合同期限到2018年2月28日。合同还约定甲乙双方按国家和增城市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
同日，欧阳一二向公司提交《申请》，内容为“本人于2012年8月28日入职公司，担任送货员一职，因自身原因特向公司申请免于缴纳社会养老、失业、医辽保险，时效与《劳动合同》有效期一致。原因说明为虎口所在地村委会已缴纳了养老、医辽保险”。
一审判决：员工自己要求公司不缴五险一金，现补缴了五险一金，对已发的补贴，应予以返还
二审判决：公司已发的社会保险补贴，作为不当得利，欧阳一二应予以返还
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