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用工劳动案例分享：还没有签订劳动合同呢，公司五险一金暂时买不了！
有些公司，为了延迟缴纳五险一金金或不缴纳五险一金金，选择和员工延迟签订合同，当员工问起时，他们往往会以合同未签订为由，对五险一金未缴纳找托辞。
其实这样的做法没有依据，只要你和单位存在劳动关系，即使正式的劳动合同还没签订，公司也应该给你缴纳相关的五险一金。
作为求职者遭遇到这样的情况，怎么办？
首先可以去找公司进行谈判，催促公司将五险一金及时缴纳到位，可以采用这样的话术沟通：“你好，公司何时能开始给我们上保险，我所了解到的情况是不管合同有没有签订，公司都有给员工缴纳五险一金的义务。”
如果公司仍然以合同未签订为由，拒不缴纳，这个时候可以将相关资料准备好，为下一步维护权益做好准备。
要收集好作为和这家公司劳动关系证明的资料，比如说发放的工资条，证明在某段时间自己是受雇于这家公司，和这家公司有着密不可分的劳动关系。
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